Декретные выплаты совместителю

Comments

• Здравствуйте.
  

  Цитата: Добрый день! Подскажите пожалуйста какие "декретные " пособия обязаны выплачивать сотруднику, если он является совместителем и все основные выплаты предполагает получить по основному месту работы.Спасибо.

  
  Так как вопрос не описывает конкретную ситуацию, ответ тоже будет неконкретным.
  Вам помогут пункты 2, 2.1, 2.2 статьи 13 закона 255-ФЗ и статья Как теперь начислять пособие по беременности и родам и по уходу за ребенком
• Спасибо конечно, Наталья, но методика начисления мне известна.Вопрос в том, какие выплаты(пособия) нужно произвести сотруднице,являющейся внешним совместителем в нашей организации?То бишь пособие по беременности и родам, на основании больничного листа.
  Затем пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет кто платит - по месту основной работы ?
• Цитата: Спасибо конечно, Наталья, но методика начисления мне известна.Вопрос в том, какие выплаты(пособия) нужно произвести сотруднице,являющейся внешним совместителем в нашей организации?То бишь пособие по беременности и родам, на основании больничного листа.

  
  Будет ли выплачиваться ей пособие по БиР как совместителю, зависит от того, какому из пунктов статьи 13 соответствует ситуация.
  

  Цитата: Затем пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет кто платит - по месту основной работы ?

  
  Опять же обращаемся к трем пунктам статьи 13, которые я перечислила выше.
  Для полноценного ответа нужны подробности, а именно: где и когда работала мамочка в текущем году, 2013, 2012. Была ли в этих годах в отпусках, связанных с материнством. Возможно, потребуется дополнительная информация.
• Здравствуйте ! если сотрудница два предшествующих года работала у вас (по совместительству) то вы ей исходя и заработка (у вас) расчитываете декретные.
  Т. е. по 2 м больничным она получит две выплаты у 2х работодателей! (проверьте правильность заполнения листка нетрудоспособности в этом случае)
  
  А вот пособие по уходу за ребенком можно получить только у одного из работодателей по выбору. При этом учитывается только заработок работодателя, выплачивающего пособие по уходу.
• Спасибо большое!
• Цитата: Здравствуйте ! если сотрудница два предшествующих года работала у вас (по совместительству) то вы ей исходя и заработка (у вас) расчитываете декретные.

  
  В законе 255-ФЗ нет такого условия, как отработка двух лет по совместительству, для получения пособия.
  
  

  Цитата: Т. е. по 2 м больничным она получит две выплаты у 2х работодателей! (проверьте правильность заполнения листка нетрудоспособности в этом случае)

  
  Не факт, что нужно выплачивать пособие по совместительству. Если по основному месту работы сотрудница получает пособие с учетом справок от других работодателей, то получить пособие у второго работодателя она не имеет права.
  
  

  Цитата: А вот пособие по уходу за ребенком можно получить только у одного из работодателей по выбору. При этом учитывается только заработок работодателя, выплачивающего пособие по уходу.

  
  Если ситуация соответствует пункту 2 статьи 13, то это справедливо. В других ситуациях порядок назначения и расчета пособия иной.
• Спасибо большое!